経営権の移譲・集中と円満相続の両立でスムーズな承継をサポート
オーナー経営者に複数の子供がいる場合、経営権の集中の観点からは後継者である子供に自社株式を集中して承継させるのが一般的ですが、円満相続の観点からは後継者でない子供にも応分の財産を承継させる必要があります。
オーナー経営者の事業承継は、このような難しい問題を抱えています。
税務・会計・法務の専門知識を駆使し、経営権の移譲・集中と円満相続の両立を希望する企業オーナーに対し、最適な事業承継手法をご提案いたします。
事業承継対策の業務内容
事業承継に有効な対策の提案
- 持株会社・従業員持株会の活用
- 合併、会社分割、株式交換その他の組織再編手法や事業譲渡の活用
- 非上場株式に係る相続税・贈与税の納税猶予免除制度の活用
- 分散株式の集約化、名義株式の整理
- 信託の活用
- 種類株式の活用
- 事業承継対策実行時の税務申告業務